Главная/ Карьера/ Релоканты, go...?

Релоканты, go...?

Релоканты, go...?

Минтруд счел отныне недопустимым работу россиян из-за границы. 

Это не связано с «обидой» государства или работодателей на сбежавших, такая мера принята из-за невозможности соблюдать трудовой кодекс и защищать сотрудника за пределами страны. Трудовые отношения предполагают часть прав и обязанностей сторон, а в разных странах отличаются требования к нормам охраны труда, социального и медицинского страхования. Поэтому отныне сотрудники обязаны уведомлять работодателя о смене места жительства, расторгать трудовой договор и выбирать другие способы оформления трудовых отношений.

Из наших источников так же известно, что крупные компании и холдинги проверяют новых кандидатов на их местонахождение в период объявления мобилизации и если кандидат находился за пределами страны весь период, то он является ненадежным кадром и не рекомендуется к приему на работу.

Председатель исполнительного комитета СРО Ассоциации юристов России Наталья Грешнова указала, что нормы Трудового кодекса распространяются на граждан, которые работают на территории России, а если сотрудник пребывает за границей, то эти правила к нему уже не применяются. Юрист добавила, что письмо Минтруда не имеет юридической силы, но не исключила, что оно может иметь значение при решении трудовых споров.

По данным рекрутинговой компании HeadHunter, в Россию, по данным на начало декабря 2023-го, вернулись 26% релокантов. Это доля соискателей, которые в течение 2022 года сменили регион с России на другую страну, но теперь снова указали в качестве страны проживания Россию. В компании «Финион», специализирующейся на помощи в оформлении видов на жительство за рубежом, оценили долю вернувшихся россиян в 40%.

Березок родных не хватает наверное.

Рассылка РБК PRO & Russian Heroes 13-12-2023 397